Premesso che:
- con Delibera di Consiglio del 20/12/2018, O.d.G. n. 434/2018, PG n. 532852/2018, immediatamente esecutiva, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2019 - 2021;
- con Delibera di Consiglio del 20/12/2018, O.d.G. n. 433/2018, PG n. 532850/2018, immediatamente esecutiva, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2019 - 2021, sezione strategica e sezione operativa;
- con Delibera di Giunta del 20/12/2018, Rep. n. DG/2018/123, PG n. 532956/2018, immediatamente esecutiva, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2019 - 2021;
- con Delibera di Giunta del 20/12/2018, Rep. n. DG/2018/112, PG n. 532941/2018, immediatamente esecutiva, è stata approvata la "DETERMINAZIONE DEL PIANO DELLA PERFORMANCE - PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI A DIPARTIMENTI, AREE, SETTORI, ISTITUZIONI E QUARTIERI PER L'ANNO 2019.";

Considerato che:
- gli interventi formativi debbono svilupparsi in raccordo con i programmi di sviluppo organizzativo delle Aree, dei Dipartimenti, dei Settori e dei Quartieri, i piani di reclutamento e mobilità del personale e con le obiettive esigenze di aggiornamento, al fine di assicurare un incremento delle conoscenze e delle capacità professionali dei dipendenti;
- con determinazione dirigenziale P.G. N. 190979/2018 sono stati approvati gli atti della Commissione Giudicatrice della Selezione per l'assunzione con contratti di formazione e lavoro di n. 13 Geometri/Periti tecnici Categoria C posizione economica C1;

Valutato che:
- per i lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro, ai sensi del comma 4 dell'art. 3 del C.C.N.L. per il personale del comparto Regioni e Autonomie Locali del 14 settembre 2000, è previsto un periodo di formazione obbligatoria;
- nei mesi di novembre e dicembre 2018 è stato effettuato un corso di formazione, della durata di 46 ore, sui temi riguardanti la disciplina delle Amministrazioni Locali, con particolare riferimento alla normativa che regolamenta la documentazione amministrativa e il procedimento amministrativo; la disciplina del rapporto di lavoro; l'assetto istituzionale, il regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi, l'articolazione e il funzionamento dell'Amministrazione comunale, compreso il funzionamento di meccanismi operativi quali la comunicazione interna, i processi di miglioramento continuo e il ciclo di gestione della performance;
- è necessario organizzare il corso di formazione specifica e legata al profilo professionale dei suddetti dipendenti, che verterà sui seguenti argomenti:
- Codice degli Appalti
- Servizi/attività affidati
- Verifica di documenti economici-fiscali
- Sopralluoghi, verifica e rielaborazione dei documenti tecnici
- Le norme sulla progettazione e D.L. in materia di LL. PP. e di servizi
- Il Codice della Strada e sue ordinanze applicative
- Regolamento per l'occupazione di suolo pubblico e per l'applicazione del relativo canone
- Normativa specialistica sulla tutela degli immobili vincolati
- PSC - POC - RUE
- Codice dei beni e del paesaggio
- RUE schede tecniche
- L.R. 15/2013 - Nuovo Regolamento Edilizio

Ritenuto:
- per le motivazioni su esposte, di procedere alla realizzazione del percorso formativo sopra citato, che si svolgerà a seguito dell'esecutività del presente atto, e si concluderà entro il mese di marzo 2019;
- di avvalersi, per quanto attiene alla realizzazione della suddetta iniziativa formativa, dei seguenti dipendenti del Comune di Bologna esperti nelle materie oggetto del corso sia per formazione, che per l'esperienza lavorativa maturata all'interno dell'Amministrazione:
Manuela Buriani
Simonetta Braghin
Daprile Vincenzo
Piergiorgio Nassisi
Nicola Latronico
Paola Bonzi
Federica Legnani
Giuseppe De Togni
Andrea Menarini

Valutato che:
- l'incarico in oggetto viene conferito ai dipendenti citati nel rispetto della Circolare 67/99 punti 1) e 2), così come integrati dalla Circolare 63/06 lettere b) e c) del Comune di Bologna - Settore Personale e Organizzazione, ora Area Personale e Organizzazione;
- non sussistono motivi di incompatibilità legati ad interesse di qualunque natura con riferimento all'oggetto dell'incarico;
- i dipendenti Manuela Buriani, Vincenzo Daprile, Federica Legnani e Paola Bonzi effettueranno l'attività di docenza fuori orario di servizio e pertanto, in relazione ai contenuti del corso sarà loro riconosciuto un compenso orario pari a Euro 40,00 (al lordo delle trattenute fiscali e previdenziali di Legge) per le ore di attività svolta;
- al dipendente Piergiorgio Nassisi, che effettuerà 2 ore in orario di servizio e 2 ore fuori orario di servizio verrà riconosciuto solamente il compenso relativo alle 2 ore di docenza effettuata fuori orario di servizio;
- ai restanti dipendenti, che effettueranno le ore di docenza all'interno dell'orario di lavoro, non sarà riconosciuto alcun compenso;
- il costo complessivo della docenza è pari ad Euro 1.120,00 per le 28 ore complessive di attività svolta fuori orario di lavoro;
- la quota dei contributi previdenziali dovuti all'INPDAP nella misura del 23,80% è di Euro 266,56;

Dato atto che, ai sensi dell'art. 183 comma 7 del D. Lgs. 267/2000, questo atto viene trasmesso al Responsabile del Servizio Finanziario e diverrà esecutivo con l'espressione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria;

Dato atto che:
- l'incarico viene conferito a norma di quanto disposto dalla Circolare n. 27/99 del Settore Personale e Organizzazione ora Area Personale e Organizzazione;
- si provvederà con successivo atto, alla corresponsione degli emolumenti dovuti, in relazione all'attività effettivamente svolta;

Viste le comunicazioni pervenute dai Direttori dei Settori di appartenenza, che autorizzano i suddetti dipendenti a svolgere l'attività di docenza nel corso in oggetto;

Visti:
- l'art. 147 - bis comma 1 del D.lgs n. 267 del 18/08/2000;
- l'art. 107 del D.Lgs 267/2000 che assegna ai Direttori la competenza in materia di gestione, ivi compresa l'assunzione di impegni di spesa;
- l'art.183 comma 8 del D.Lgs. 267/2000;
- gli artt. 107 e 192 del D.Lgs 267/2000;
- gli articoli 44 e 64 dello Statuto del Comune;
- gli artt. 11 e 12 del Regolamento di Contabilità;
- di affidare, per le motivazioni e il periodo indicati in premessa, l'incarico per lo svolgimento di funzioni di docenza, nell'ambito del percorso di formazione rivolto a personale assunto con contratto di formazione e lavoro, ai dipendenti sopracitati;
- di riconoscere il compenso spettante, di Euro 1.120,00, per le 28 ore complessive di docenza effettuata fuori orario di lavoro;
- di non riconoscere alcun compenso ai dipendenti che effettuano attività di docenza in orario di lavoro;
- di approvare i disciplinari d'incarico per i dipendenti citati, allegati al presente atto;
- di impegnare e di imputare la spesa di Euro 1.120,00 sul Cap. U04100-050 del P.E.G. "Personale e Organizzazione: spese per acquisto di beni e servizi", come indicato in tabella:

importo	missione	programma	titolo	macro aggregato	bilancio	impegno
1.120,00	01	10	01	03	2019	319001970
cap/art.	descrizione
U04100-050	Personale e Organizzazione: spese per acquisto di beni e servizi
conto finanziario	descrizione
U.1.03.02.04.004	Acquisto di servizi per formazione obbligatoria

- di dare atto che gli oneri a carico del Comune relativi agli incarichi di docenza in oggetto, per un importo complessivo di Euro 266,56 sono contenuti nei seguenti impegni a carico del Bilancio 2019:
- quanto a Euro 66,64 all'impegno n. 319000119 - Capitolo U07100-000
- quanto a Euro 104,72 all'impegno n. 319000121 - Capitolo U10500-000
- quanto a Euro 19,04 all'impegno n. 319000126 - Capitolo U16300-000
- quanto a Euro 57,12 all'impegno n. 319000136 - Capitolo U37200-000
- quanto a Euro 19,04 all'impegno n. 319000136 - Capitolo U37200-000
- di procedere con successivo atto alla liquidazione dei compensi spettanti, previa verifica delle ore di docenza effettivamente svolte.