Viste:
- la deliberazione di Giunta P.G.n.115869/2020 ad oggetto “Piano triennale dei fabbisogni di personale 2020-2022. Piano assunzioni 2020”;
- la deliberazione di Giunta P.G.n.269024/2020 ad oggetto “Piano triennale dei fabbisogni di personale 2020-2022. Conferma piano assunzioni 2020”;
Dato atto:
- che con determinazione dirigenziale P.G.n.492864/2019 è stata indetta la selezione per l'assunzione con contratti di formazione e lavoro di n.25 “Assistenti alle attività amministrative contabili” categoria C posizione economica C1 e nominata la relativa Commissione Giudicatrice;
- che con determinazione dirigenziale P.G.n.328556/2020 sono stati approvati gli atti della Commissione Giudicatrice della medesima selezione ed è stata contestualmente approvata la graduatoria degli idonei;
- che con determinazione dirigenziale P.G.n.359502/2020 è stata impegnata la spesa per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro dei n.25 vincitori;
- che con determinazione dirigenziale P.G.n.393515/2020 si è proceduto all’assunzione con contratto formazione e lavoro di ulteriori n.25 candidati utilmente classificati nella graduatoria di cui trattasi;
- che con determinazione dirigenziale P.G.n.16706/2021 si è proceduto all’assunzione con contratto formazione e lavoro di ulteriori n.21 candidati utilmente classificati nella graduatoria di cui trattasi;
Considerato:
- che è stato inviato all'Agenzia per il Lavoro della Regione Emilia-Romagna un ulteriore progetto per l’assunzione, a tempo determinato, con contratto di formazione e lavoro di n.37 "Assistenti alle attività amministrative contabili" categoria C posizione economica C1, mirato ad agevolare l'inserimento professionale e che avrà la durata di 12 mesi e 120 ore di formazione da effettuarsi in sostituzione dell'attività lavorativa;
- che l'Agenzia per il Lavoro della Regione Emilia-Romagna con determinazione dirigenziale n.263/2021 del 11/03/2021 ha approvato il progetto di cui trattasi;
Dato atto, altresì, che con determinazione dirigenziale P.G.n.133081/2021 si è proceduto all’assunzione con contratto formazione e lavoro di una prima tranche di n.2 candidati utilmente classificati nella graduatoria di cui trattasi;
Verificato che nell'avviso della selezione citata si dà atto che la graduatoria ha efficacia limitata ai posti oggetto della selezione, salva la possibilità per l’Amministrazione di utilizzarla per la stipulazione di contratti di formazione e lavoro su posti del medesimo profilo, nel termine di 3 anni dall’approvazione, previa ulteriore approvazione di un nuovo progetto di formazione e lavoro e con le modalità previste dalla vigente disciplina legislativa, regolamentare e contrattuale;
Visto l’art.83 del Regolamento sull'Ordinamento generale degli uffici e servizi che prevede che la graduatoria possa essere utilizzata dall'Amministrazione per la stipulazione di contratti di formazione e lavoro su posti di categoria, profilo e caratteristiche analoghi, nel termine di 3 anni dall'approvazione;
Ritenuto di non procedere ad ulteriore colloquio con i Dirigenti interessati in quanto le assunzioni sono effettuate per il medesimo profilo professionale oggetto della selezione e pertanto il possesso dell'idoneità dei candidati è stato accertato nell'ambito della selezione stessa;
Ritenuto, pertanto, di procedere all’assunzione a tempo determinato, per 1 anno, con contratto di formazione e lavoro, di una seconda tranche di n.2 candidati utilmente classificati nella graduatoria approvata con determinazione dirigenziale P.G.n. 328556/2020, tenuto conto della Sentenza del Consiglio di Stato, Sezione IV, n.4924/2013;
Dato atto, altresì, che è stata effettuata la comunicazione prevista dall’art.34-bis del D.Lgs.165/2001, la quale ha dato esito negativo;
Precisato:
- che è necessario impegnare la spesa per la sottoscrizione dei n.2 contratti di formazione e lavoro di cui trattasi, della durata di 1 anno;
- che i candidati di cui trattasi dovranno stipulare il contratto individuale di formazione e lavoro per l'assunzione a tempo determinato, per 1 anno, che sarà sottoscritto, per il Comune di Bologna, dal Capo Area Personale e Organizzazione;
- che i candidati che non dovessero sottoscrivere il contratto saranno considerati rinunciatari all'assunzione;
- che, dopo la stipulazione del contratto, gli assunti che, senza giustificato motivo, non dovessero assumere servizio nel termine loro assegnato, saranno dichiarati decaduti, salvo possibilità di proroga per giustificati motivi;
- che il contratto di formazione e lavoro potrà trasformarsi alla scadenza, o prima di essa, in contratto di lavoro a tempo indeterminato, previa attestazione dell’Amministrazione dell’attività formativa svolta con esito positivo da ogni dipendente;
Dato atto che:
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2020/137, DC/PRO/2020/137, PG n. 535398/2020 del 17/12/2020, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2021 - 2023, sezione strategica e sezione operativa;
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2020/138, DC/PRO/2020/129, PG n. 535593/2020 del 17/12/2020, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2021 – 2023;
- con Delibera di Giunta Rep. DG/2020/309, DG/PRO/2020/290, PG n. 540556/2020 del 22/12/2020, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2021 – 2023;
- con Delibera di Giunta Rep. DG/2020/312, DG/PRO/2020/355, PG n. 540561/2020 del 22/12/2020, è stato approvato il Piano della Performance-piano dettagliato degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti, Aree, Settori, Istituzioni ed Quartieri per l'anno 2021;
- gli impegni di spesa sono compatibili con gli stanziamenti di cassa ai sensi dell'art. 183 comma 8 del D.lgs 267/2000;
- sul presente atto è stato emesso il parere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa e che il medesimo atto viene trasmesso, ai sensi dell’art 147 bis del D. Lgs. 267/2000, al Responsabile del Servizio Finanziario e diverrà esecutivo con l'apposizione del visto di regolarità contabile;
- la spesa derivante dall'assunzione in oggetto è contenuta nel limite di cui all'art.9, comma 28, del D.L.78/2010 così come modificato dal D.L.90/2014 convertito con modificazioni dalla L.114/2014;
Visti:
- l’art.36 del D.Lgs.165/2001 ed il Capo III del D.Lgs. 81/2015 relativo alla disciplina delle assunzioni a tempo determinato;
- Il D.lgs 267/2000 s.m.i.
- Il D.lgs 118/2011 ed i relativi allegati, ivi compresi i principi contabili;
- gli artt. 44 e 64 dello Statuto del Comune di Bologna;
- Il Regolamento di Contabilità;
- Il D.lgs 33/2013 s.m.i. relativo alla pubblicazione;
- l’art.1 comma 823 della Legge 30 dicembre 2018 n.145;
- il D.L. 30/04/2019, n. 34 convertito con modificazioni nella legge 28/06/2019, n. 58 e il DPCM 17/03/2020;
DETERMINA
per quanto esposto in premessa:
- di assumere a tempo determinato, per 1 anno, con contratti di formazione e lavoro n.2 candidati utilmente classificati nella graduatoria approvata con P.G.n. 328556/2020 con il profilo di ‘Assistente alle attività amministrative contabili' categoria C posizione economica C1, tenuto conto della Sentenza del Consiglio di Stato, Sezione IV, n.4924/2013;
- di impegnare la somma complessiva di EURO 59.567,91 cosi come indicata nella tabella allegata: